La Banque de développement du Conseil de l'Europe (CEB), créée en 1956, est une banque multilatérale de développement dotée d'un mandat social unique de la part de ses 43 États membres. La CEB finance des investissements dans les secteurs sociaux, notamment l'éducation, la santé et le logement abordable, en mettant l'accent sur les besoins des personnes vulnérables. Les emprunteurs sont des gouvernements, des autorités locales et régionales, des banques publiques et privées, des organisations à but non lucratif et autres. En tant que banque multilatérale bénéficiant d'une notation triple A, la CEB se finance sur les marchés internationaux des capitaux. Elle approuve les projets selon des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance stricte, et fournit une assistance technique. En outre, la CEB reçoit des fonds de donateurs pour compléter ses activités.

Le Bureau Exécutif (EO) fournit un soutien au leadership de la CEB et identifie les opportunités de développement stratégique et de transformation organisationnelle pour élargir les perspectives stratégiques de la CEB et assurer une meilleure exécution de son mandat. EO soutient le Gouverneur dans son rôle de leadership, coordonne avec les Hors Cadres et explore les possibilités de nouveaux développements et partenariats

Le Bureau Exécutif recherche un.e conseiller.ère junior qualifié.e pour soutenir l'engagement de la Banque au sein du Groupe des Chefs des Banques Multilatérales de Développement (BMD) et contribuer à la préparation de documents et d'événements clés. Le groupe des Chefs des Banques Multilatérales de Développement est un forum informel destiné à favoriser le dialogue et la coordination entre les dirigeants des principales banques de développement. L'objectif est de renforcer l'efficacité collective des BMD et d'accroître l'ampleur de l'aide apportée aux pays clients pour relever les défis urgents du développement. Parmi les sujets actuellement débattus figurent la capacité de prêt des BMD, le financement de la lutte contre le changement climatique, la collaboration et le cofinancement au niveau national, la mobilisation du secteur privé, l'efficacité et l'impact du développement.

Le/la titulaire sera une personne motivée ayant une connaissance du travail des banques multilatérales de développement, d'excellentes compétences analytiques et de fortes capacités de communication pour travailler efficacement dans un environnement multiculturel. Il/elle rendra compte à la Directrice du Bureau Exécutif (Directrice de Cabinet) et travaillera en étroite collaboration avec les directions et les collègues de la CEB.

Principales responsabilités :

• Soutenir le Bureau Exécutif dans la préparation des sujets couverts par le groupe des Chefs des Banques Multilatérales de Développement (BMD).

  o   Contribuer à la préparation de documents, par exemple des notes d'analyses.

  o   Coordonner les processus de collecte des contributions des Unités et Directions concernées de la CEB.

  o   Veiller à ce que toutes les informations pertinentes soient diffusées en temps utiles.

•  Soutenir les réunions et les travaux des Chefs des BMD

  o   Contribuer à la préparation de documents, par exemple des notes, à l'attention des Chefs des BMD.

  o   Consolider les contributions fournies par l'intermédiaire du réseau de sherpas des BMD sur différents sujets en rapport avec l'ordre du jour des Chefs des BMD.

  o   Contribuer à la préparation des points de discussion pour les engagements du Gouverneur avec les chefs des banques multilatérales de développement.

  o   Veiller à ce que toutes les informations pertinentes soient mises à la disposition des autres BMD en temps utile.

  o   Soutenir l'enregistrement des conclusions et de la marche à suivre en prenant des notes et en préparant des projets de procès-verbaux des réunions des Chefs des BMD.

• Toute autre mission à la demande du Directrice de Cabinet, y compris la représentation de la CEB dans des réunions en rapport avec son rôle au sein du groupe des Chefs des BMD.

Formations académiques : 

• Un diplôme universitaire supérieur en économie ou dans un domaine connexe. .

Expérience professionnelle :

• Expérience confirmée dans une fonction connexe telle que la planification stratégique ou les relations extérieures, acquise idéalement au sein d'une BMD ou d'une autre organisation internationale, d'une institution européenne, d'un gouvernement national ou d'une organisation connexe.

• Excellente connaissance du travail et des activités des BMD, ainsi que du contexte mondial et politique dans lequel les BMD opèrent (tel que le G20).

• Très forte capacité d'analyse.

• Forte capacité à interagir avec efficacité et diplomatie dans un environnement multiculturel.     

• Sens aigu du travail en équipe, sens de l'organisation et de la coordination.

• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, dans des délais serrés, avec des affectations de travail flexibles.

• Solides compétences rédactionnelles pour rédiger des rapports, des discours et des présentations clairs, concis et convaincants à l'intention de hauts fonctionnaires.

Compétences linguistiques :

• Excellente maîtrise de l'une des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit, et bonne connaissance de l'autre.
• La connaissance d'une ou plusieurs autres langues des États membres est un atout.

Compétences fondamentales :

• Adaptabilité
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation résultats
• Travail d'équipe

Nationalité :

• Citoyen·ne de l'un des États membres de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, République de Moldova, Monténégro, Macédoine du Nord, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Serbie, République slovaque, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye, Ukraine.

1) La CEB propose un engagement initial d'un an, avec, sous certaines conditions, la possibilité d'un renouvellement

 2) Le grade et le salaire :

• A1/A2
• Selon le niveau d'expérience, salaire de base entre 5722 € et 7312 €, majoré des indemnités en fonction de l'éligibilité, exonérées de l'impôt français sur le revenu.
• Les grades sont établis sans aucune discrimination (y compris la discrimination fondée sur le sexe).
• Pour plus d'informations, consulter le barème des salaires de base dans la section 5. Avantages du site CEB.

En tant qu'organisation internationale, la rémunération CEB est exonérée de l'impôt sur le revenu en France. En outre, notre offre comprend des indemnités* et une assurance médicale et personnelle. 

* Prestations selon situation personnelle :

• allocations familiales de base
• expatriation
• supplément pour enfant à charge.
• supplément pour enfant à charge pour une famille monoparentale.
• supplément pour parent handicapé et dépendant.
• suppléments pour enfant handicapé ou gravement handicapé.
• allocation scolaire (enfants) pour personnel expatrié.
• Indemnité installation et remboursement frais voyages et déménagement.

La CEB accueille la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un des pays membres de la CEB.

La CEB s'engage pour l'égalité des chances et s'efforce de faire en sorte que le recrutement d'un personnel expérimenté et dûment qualifié se fasse sans distinction du sexe, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap.

La CEB a obtenu la certification EDGE en termes d'égalité hommes femmes. Les femmes dûment qualifiées sont vivement encouragées à présenter leur candidature.

Afin de limiter les biais, nos processus de sélection comprennent des étapes telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests écrits et des entretiens interactifs. Veuillez noter que les premières étapes du processus de sélection se déroulent généralement en ligne (à distance).

Les ressortissant·e·s des pays membres de la CEB doivent adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) en français ou en anglais sur le site de candidatures en ligne de la Banque CEB – Site d'offres d'emploi (http://ceb.profils.org) avant minuit heure de Paris le 07 juillet 2024.