Un des objectifs de la CEB est de recruter et de retenir du personnel qui possède les plus hautes qualités de compétence, de rendement et d’intégrité pour mettre en œuvre sa stratégie.
Dans le cadre des procédures de recrutements externes, nos vacances d’emploi actuelles peuvent être consultées ci-dessous.
Dans le cadre de ses règles sur l'égalité des chances, la Banque de Développement du Conseil de l'Europe entend assurer une représentation paritaire des femmes et des hommes employé(e)s, par catégorie et par grade. Conformément à ces règles, la préférence, à égalité de mérites, est donnée au (à la) candidat(e) du sexe sous-représenté (au moment où le Comité de sélection formule sa recommandation).
Au préalable, nous vous invitons à consulter les conditions d'emploi et vous remercions de bien vouloir prendre connaissance des termes du Code de Conduite.
Je me crée un espace candidat
