Responsable de Pays

Informations générales

Description d'emploi

Affectation

Direction Prêts & Développement Social / Division Projets

Durée du contrat

4 ans (inc. un an probatoire)

Grade

A2/A3

Description

Créée en 1956, la Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB) est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat social unique.

La CEB œuvre au renforcement de la cohésion sociale et au développement de communautés prospères en finançant des projets qui soutiennent la croissance inclusive, les groupes vulnérables et la durabilité environnementale.

La Division Projets au sein de la Direction Prêts & Développement Social recherche un·e Responsable de Pays compétent·e pour mettre en œuvre les politiques de prêt et de financement de projets et contribuer à l’atteinte des objectifs du plan de développement de la Banque. Sous la direction du Chef de la Division Projets et rattaché·e à un Chef d’Unité, le/la candidat·e sélectionné·e possèdera des connaissances étendues sur l’environnement économique, politique et social des pays membres de la CEB, d’excellentes compétences analytiques et de solides aptitudes à communiquer pour assurer des opérations efficaces dans un environnement multiculturel.


Tâches principales :

  • Identifier les opportunités de financement de projets à forte valeur ajoutée sociale et environnementale auprès d'emprunteurs existants ou nouveaux. Développer et gérer la coopération avec les autorités nationales, régionales et locales et avec d’autres acteurs publics ou privés (y compris les institutions financières internationales (IFI), les organisations internationales, les donateurs, les consultants, etc.) dans le cadre de la préparation des opérations de la Banque.
  • Analyser les aspects techniques, institutionnels, financiers, environnementaux et sociaux spécifiques aux projets.
  • Coordonner la préparation et la mise en œuvre des projets : élaborer des propositions financières ; rédiger les documents liés à la préparation des projets pour les comités internes de la CEB ; négocier les contrats et préparer la documentation juridique ; gérer les décaissements ; travailler en coordination avec les Divisions et les Unités en charge des aspects techniques et financiers du suivi des projets au sein de l’équipe Projet.
  • Établir et présenter les rapports d’instruction des projets destinés au Conseil d’administration de la CEB.
  • Représenter la CEB lors d’événements tels que des ateliers et des conférences en rapport avec les secteurs d’activité et les centres d’intérêt de la CEB.
  • Gérer les consultants selon les besoins, en assurant notamment l’identification des besoins, l’élaboration du cahier des charges et des documents internes liés aux missions de conseil, la coordination du processus de sélection, la négociation des contrats et le suivi des activités des consultants.
  • Participer à l’exécution de tâches horizontales concernant le cycle de vie des projets ou d’autres responsabilités liées aux activités de la Division des Projets (par exemple, contribution à l’élaboration de documents stratégiques, participation à des groupes de travail)

Profil

Formation universitaire :

  • Diplôme universitaire en économie, sciences sociales ou équivalent.

 

Compétences professionnelles :

  • 5 à 7 années d’expérience minimum dans le secteur bancaire, le financement de projets ou la gestion financière au sein d’une organisation internationale, d’un organisme de développement, d’une institution financière, d’une entreprise d’ingénierie/de construction ou d’un cabinet de conseil
  • Très bon niveau de compréhension des états financiers, des marchés de capitaux, des pratiques de prêt et des processus budgétaires ; bonne compréhension/connaissance des différents aspects touchant à l’évaluation de projets telles que les exigences techniques, des connaissances sur le secteur d’intervention, le contexte juridique, le niveau de sensibilité aux risques et les règles de passation de marchés publics.
  • Très bon niveau rédactionnel pour l’élaboration de documents financiers techniques et bonne connaissance des banques de développement.
  • Une expérience de financements mixtes combinant prêts et subventions sera considérée comme un atout.
  • Une aptitude avérée à gérer et à travailler avec des consultants indépendants sera également un atout.

 

Compétences linguistiques :

  • Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé (l’une des deux langues officielles de la CEB), et connaissance du français (l’autre langue officielle de la Banque) ou engagement à atteindre un bon niveau de pratique dans un environnement professionnel.
  • Une solide connaissance d’une autre langue d’un pays membre de la CEB constituera un atout.

 

Compétences fondamentales :

  • Innovation
  • Adaptabilité
  • Orientation Client
  • Orientation Résultat
  • Travail d’équipe
  • Communication

 

Nationalité :

  • Citoyen(ne) de l’un des États membres de la Banque*.

*Pays membres de la CEB : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique,Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Macédoine du Nord, Malte, République de Moldova, Monténégro, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Saint-Siège, Serbie, Slovénie, Suède, Suisse, Turquie.

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Lieu

55 avenue Kleber 75116 Paris

Critères candidat

Conditions d'emploi

1) Contrat : contrat initial de 4 ans (assorti d'une période probatoire d'un an) avec possibilité de renouvellement et de conversion en contrat à durée indéterminée sous certaines conditions.

2) Grade et rémunération :
• A2/A3
• Selon niveau d'expérience, salaire mensuel de 6 300 à 7 780 EUR, majoré des indemnités en fonction de l'éligibilité, exonéré de l'impôt français sur le revenu.
Pour plus d'information, consulter notre barème des traitements au point 5. Avantages du site CEB.

En tant qu'organisation internationale, la CEB jouit d'un statut particulier, dans la mesure où les agents perçoivent un salaire exonéré d'impôts. De plus, notre offre comprend des indemnités* et des assurances médicales et personnelles. Tous les agents bénéficient d'un régime de retraite contributif généreux qui leur permet de bénéficier soit d'une pension soit d'une indemnité de départ.

*Avantages déterminés par la situation personnelle du/de la candidat·e :
• allocation familiale de base
• indemnité d'expatriation
• supplément pour enfant à charge
• un supplément mensuel pour enfant à charge additionnel pour les familles monoparentales
• supplément pour parent handicapé et à charge, sous certaines conditions
• supplément pour enfant handicapé ou gravement handicapé, sous certaines conditions
• indemnité d'éducation (enfants) pour le personnel expatrié
• indemnité d'installation et de déménagement pour les agents expatriés et non expatriés, sous certaines conditions

Conditions de recrutement

La CEB accepte la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d'un des pays membres de la CEB* (voir Profil).

Dans le respect de ses règles sur l'égalité des chances, la Banque de Développement du Conseil de l'Europe s'efforce de faire en sorte que le recrutement d'un personnel expérimenté et dûment qualifié se fasse sans distinction du sexe, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidats ou de tout handicap.

La CEB a obtenu la certification EDGE en termes d'égalité hommes femmes. Les femmes dûment qualifiées sont vivement encouragées à présenter leur candidature.

Les candidatures des ressortissant·e·s des pays membres de la CEB doivent être rédigées en anglais ou en français et envoyées sur le système de candidature en ligne de la Banque (https://ceb.profils.org) avant le 2 novembre 2020.

Il peut être demandé aux candidat·e·s de passer un examen ainsi qu'un entretien numérique dans le cadre de cette procédure de sélection. Veuillez noter que les phases de sélection initiales seront conduites à distance.