Directeur.trice - Direction Préparation et Suivi Techniques

Informations générales

Référence

PE-19/2022-250  

Description d'emploi

Affectation

Direction Préparation et Suivi Techniques

Durée du contrat

3 ans (incluant période probatoire 1 an)

Grade

A6/A7

Date de clôture

28/02/2023

Description

Créée en 1956, la Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB) est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat social unique. La CEB œuvre au renforcement de la cohésion sociale et au développement de communautés prospères en Europe en finançant des projets qui soutiennent la croissance inclusive, les groupes vulnérables et la durabilité environnementale

La Direction de la Préparation et du Suivi Techniques (TAM) apporte son soutien à la réalisation du mandat de développement social de la CEB en cherchant à renforcer la qualité et à accroître les bénéfices des opérations de prêt de la Banque et des opérations financées par des tiers dont la mise en œuvre est soutenue par la Banque. Elle comprend la Division des Conseillers Techniques (TAM-TA), y compris l’Unité Durabilité Environnementale & Sociale, et la Division de la Passation des Marchés (TAM-PROC), qui s’occupe à la fois des achats liés aux projets et des achats corporate.

La TAM est actuellement à la recherche d'un·e profesionnel·le expérimenté·e et motivé·e par le mandat social de la Banque pour établir des objectifs stratégiques et diriger le travail de la Direction de manière à obtenir des résultats.

Le/La candidat·e retenu·e guidera et motivera une équipe multiculturelle d'environ 30 professionnel·le·s avec le soutien de l'équipe de direction de la TAM. Rapportant directement au Gouverneur, le/la Directeur·trice de la TAM sera membre de l'équipe de la haute direction et contribuera à l'élaboration et à la mise en œuvre du Cadre Stratégique quinquennal de la Banque, récemment approuvé pour la période 2023-2027.



Responsabilités principales :

  • Traduire les objectifs du Cadre Stratégique de la CEB en objectifs clairs et réalisables pour la Direction et ses Divisions, en coordination avec l'équipe de direction de la TAM.
  • Développer et guider l'équipe de direction de la TAM, assurer sa cohésion et son adhésion aux objectifs de la Banque et de la Direction, et soutenir la capacité de ses membres à gérer leurs équipes respectives pour la réalisation des buts et objectifs de la Direction.
  • Superviser l'exécution de la préparation technique et de l'évaluation par la Banque des nouveaux projets envisagés pour un financement par la CEB, ainsi que le suivi technique des projets approuvés en cours d'exécution ou venant d'être achevés, en étroite collaboration avec les Directeurs.trices des autres Directions et Divisions et leurs agents.
  • Identifier et mener l'analyse des questions structurelles, nationales ou régionales qui doivent être traitées.
  • Gérer les ressources de la Direction afin d'atteindre les objectifs prévus et de répondre aux nouvelles exigences qui peuvent survenir au cours de l'année, en coordination avec l'équipe de Direction de la TAM.

Description (suite)

  • Conseiller le Gouverneur, les organes exécutifs et les comités internes sur les questions sectorielles et thématiques clés ainsi que sur les aspects techniques des projets de la Banque, en participant aux groupes de travail stratégiques et aux réunions de management de la CEB.
  • Guider, développer, proposer et ensuite mettre en œuvre les nouvelles politiques et procédures nécessaires pour garantir que, dans ses modalités de développement, d'évaluation technique et de financement des projets, l'approche de la CEB est conforme aux pratiques de ses pairs et adaptée au modèle d'opérations et aux ressources de la Banque.
  • Superviser la communication relative aux questions sectorielles et thématiques clés ainsi qu'aux aspects techniques des projets, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la Banque, notamment auprès des actionnaires et des emprunteurs.
  • Représenter la TAM dans les comités de haut niveau au sein de la CEB et dans les groupes de travail stratégiques avec d'autres institutions financières internationales (IFI) sur les questions liées aux secteurs clés et aux questions thématiques ainsi qu'aux aspects techniques des projets sociaux.

Profil

Formation universitaire :

  • Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (tel que l'ingénierie, les études sociales, les achats, la finance, l'économie ou l'administration des affaires), de préférence complété par un diplôme de cycle supérieur (par exemple un Master ou un MBA), préparant à la gestion de projets de développement et d'investissement complexes.


Expérience professionnelle :

  • Expérience professionnelle avérée, s'étendant sur au moins 15 ans dans des organisations internationales du secteur public ou privé, et comprenant au moins 5 ans d'expérience en matière de leadership de haut niveau et de gestion des personnes, avec des résultats positifs démontrés. Un minimum de cinq ans dans des responsabilités de financement de projet, de préférence avec une IFI, est hautement souhaitable.
  • Une solide expérience technique, pratique et de gestion de projet est un prérequis essentiel.
  • Responsabilités avérées en matière de prêts de projets, avec un accent sur les aspects sectoriels/techniques, environnementaux, sociaux et de passation de marchés.
  • Bonne connaissance de la structure des programmes européens d'investissements sociaux dans les pays où la CEB opère.
  • Expérience opérationnelle dans la mise en œuvre de projets et de politiques de développement et d'investissement social dans les pays en développement.
  • Excellente pensée analytique et stratégique, y compris une capacité à traduire des concepts et une orientation politique générale en propositions concrètes.
  • Excellente capacité à développer et à maintenir un réseau professionnel efficace.
  • Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de présentation.


Compétences linguistiques :

  • Excellente maîtrise de l'une des deux langues officielles (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, et connaissance de l'autre, avec un engagement à atteindre un bon niveau de travail.
  • La connaissance de langues d’autres pays membres serait un atout.


Compétences essentielles :

  • Travail d'équipe : fortes compétences en matière de constitution et de direction d'équipes et contribution à la cohésion de la haute direction de la Banque.
  • Innovation : capacité avérée à traduire des idées créatives en stratégies et plans d'amélioration.
  • Adaptabilité : flexibilité culturelle, intellectuelle et interpersonnelle démontrée.
  • Orientation client et service : excellente capacité à établir la confiance avec les parties prenantes internes et externes en agissant comme un·e ambassadeur·drice de la CEB.
  • Orientation vers les résultats : pragmatisme et confiance en soi, capacité à prendre des décisions de manière autonome et diplomatique.
  • Solides compétences en matière de communication et de présentation : capacité à convaincre en se concentrant sur les messages clés qui engagent l'auditoire.

Profil (suite)

Nationalité :

  • Citoyen·ne d’un pays membre de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Macédoine du Nord, Malte, République de Moldova, Monténégro, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Saint-Siège, Serbie, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye.

Localisation du poste

Lieu

55, avenue Kléber - 75116 Paris

Critères candidat

Conditions d'emploi

1) La CEB propose un contrat initial de 3 ans (assorti d'une période probatoire d'un an), renouvelable sous certaines conditions.

 2) Grade et salaire :

  • A6/A7
  • Selon le niveau d’expérience, salaire de base à partir de 14 000 EUR par mois, majoré des indemnités en fonction de l'éligibilité, moins les déductions pour les assurances médicales et sociales ainsi que pour la pension ; exonéré de l'impôt français sur le revenu.
  • Les grades sont établis sans aucune discrimination (y compris la discrimination du genre).

Pour plus d'information, consulter notre barème des traitements au point 5. Avantages du site CEB.

 En tant qu'organisation internationale, la rémunération de la CEB est exonérée de l'impôt sur le revenu en France. En outre, notre offre comprend des avantages* en fonction de la situation familiale et une assurance médicale. Les agents bénéficient d’un régime de retraite contributif qui leur permet de bénéficier soit d’une pension soit d’une indemnité de départ.

*Prestations déterminées par la situation personnelle :

  • allocatiossupplément pour enfant à charge
  • supplément pour enfant à charge pour familles monoparentales
  • supplément pour un parent handicapé et à charge
  • suppléments pour un enfant handicapé ou gravement handicapé
  • indemnité d’éducation(enfants) pour personnel expatrié
  • indemnité d'installation et frais de déménagement

Conditions de recrutement

La CEB accepte la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un des pays membres de la CEB.

La CEB s'engage pour l'égalité des chances et s'efforce de faire en sorte que le recrutement d'un personnel expérimenté et dûment qualifié se fasse sans distinction du sexe, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap.

La CEB a obtenu la certification EDGE en termes d'égalité hommes femmes. Les femmes dûment qualifiées sont vivement encouragées à présenter leur candidature.

Afin de limiter les biais, nos processus de sélection comprennent des étapes telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests écrits et des entretiens interactifs. Veuillez noter que les phases de sélection initiales seront généralement conduites à distance.

Les ressortissant·e·s des pays membres de la CEB doivent adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) en français ou en anglais sur le site de candidatures en ligne de la Banque CEB - Site d'offres d'emploi (profils.org) avant minuit heure de Paris le 28 février 2023.