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Moteur de recherche d'offres d'emploi CEB

Stagiaire - Programme Régional de Logement


Informations générales

Description d'emploi

Affectation

Direction des Prêts & du Développement Social / Division Programme Régional de Logement (RHP)

Durée du contrat

3-6 mois

Description

La Direction des Prêts & du Développement Social de la Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB) recherche un(e) stagiaire pour sa Division Programme Régional de Logement (Regional Housing Programme – RHP) pour se concentrer sur le suivi des projets.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) effectuera un stage d’une durée de 3 à 6 mois. Le stage débutera en avril 2020. La durée sera soumise aux exigences de service, à la disponibilité du/de la stagiaire et à ses performances satisfaisantes.

La Banque de Développement du Conseil de l’Europe est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat social unique. La CEB finance des projets sociaux, répond aux situations d’urgence et contribue à l’amélioration des conditions de vie des groupes de population les plus défavorisés. La Banque a été fondée en 1956 afin d’apporter des solutions aux problèmes des réfugiés, mais son champ d’application a été élargi à d’autres secteurs d’intervention favorisant le renforcement de la cohésion sociale. La CEB, qui compte 41 pays membres, est un instrument majeur des politiques de solidarité en Europe.

Pour obtenir des informations plus précises sur la structure et les missions de la CEB, veuillez consulter notre site Internet : https://coebank.org. Nous vous recommandons également de visionner notre Présentation vidéo des ressources humaines.

 

Description (suite)

Responsabilités:


Sous la supervision de la Gestionnaire de suivi, le/la stagiaire devra effectuer les missions suivantes:

  • Soutenir la coordination de l'atelier de clôture du RHP. L'objectif de cet atelier de haut niveau sera de fournir un soutien aux 4 pays partenaires du RHP (Bosnie-Herzégovine, Croatie, Monténégro, Serbie) sur la fermeture du RHP, y compris la clôture des sous-projets individuels et la sortie réussie du programme.
  • Soutenir la coordination et la prestation d'ateliers et de séances d'information, pour les managers des pays partenaires, sur le système informatique de la gestion d’information utilisé par le RHP (MMIS). Les ateliers et les séances d'information pour les managers seront axés sur la gestion du système d’information nécessaire à leurs tâches quotidiennes et sur la façon dont les informations peuvent être extraites (rapports sur le système d’information et rapports ad hoc; tableaux de bord des utilisateurs).
  • Aider à la mise à jour du manuel de surveillance RHP. Le manuel de suivi sera mis à jour pour refléter la réalité du MMIS, tel que mis en œuvre et modifié, mais pour fournir un point de référence historique sur le système et sur les activités du RHP. Le manuel permettra aussi de motiver davantage les parties prenantes à utiliser et communiquer sur le système de suivi, à travers une représentation plus intéressante du MMIS.

Description (suite 2)

  • Apporter un soutien général pour les présentations et les rapports sur la surveillance globale du RHP à destination des donateurs, de la CEB et des managers.

Des informations sur le Programme Régional de Logement sont disponibles sur ce site: http://regionalhousingprogramme.org/.

Profil

Critères d’éligibilité et qualifications requises:

  • Âge: ne pas avoir plus de 28 ans à la date limite de dépôt de candidature.
  • Nationalité: être citoyen(ne) de l’un des États membres de la Banque.
  • Formation: être titulaire d’au moins un diplôme de premier cycle en Management des Affaires, Économie, Gestion de Projet, obtenu dans une université ou tout autre établissement agréé, depuis moins de 24 mois.
  • Langues: Une excellente connaissance de l'anglais. La maîtrise du français, l’autre langue officielle de la Banque, est un atout.
  • Expérience professionnelle: les candidat(e)s au programme de stage de la CEB ne doivent pas nécessairement avoir une expérience professionnelle, même si cela constituerait un avantage.
  • Compétences de base:
    • Innovation                                                                                      
    • Capacité d’adaptation                                                                
    • Orientation clients                                                       
    • Orientation résultats                                                  
    • Esprit d’équipe
    • Communication

Profil (suite)

Autres compétences:

  • La connaissance du Serbe / Croate / Bosniaque / Monténégrin est souhaitable.
  • Le candidat doit se sentir à l'aise avec l'analyse des données quantitatives, les feuilles de calcul et avoir un intérêt pour les questions de développement et / ou humanitaires.

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Lieu

55, avenue Kleber, 75116 Paris

Critères candidat

Conditions d'emploi

Conditions de rémunération
Les stagiaires de la CEB perçoivent une indemnité forfaitaire de 1 200 € par mois pour assumer les coûts de la vie, des transports en commun et les frais d'hébergement. Les frais de déplacement ou autres coûts ne sont pas pris en charge par la Banque. Puisque la location d'un logement à Paris peut s'avérer problématique et plutôt onéreuse, les candidat(e)s au stage doivent être conscient(e)s de ces facteurs et être prêt(e)s à rechercher des colocations ou à devoir changer de logement au cours du stage.

Conditions de recrutement

Comment postuler
Si vous répondez aux critères ci-dessus et que vous souhaitez postuler à ce stage, veuillez soumettre votre candidature via notre site de recrutement en ligne avant le 19 janvier 2020.
Seules les candidatures soumises en ligne seront examinées ; les candidatures reçues par e-mail, courrier, etc. ne seront pas acceptées.
Les candidatures seront examinées régulièrement. Par conséquent, nous encourageons les candidat(e)s à postuler avant la date butoir. Les entretiens peuvent également avoir lieu avant la date limite de candidature.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• La sélection des stagiaires est effectuée conformément au principe de traitement équitable et sans discrimination directe ou indirecte fondée sur des critères tels que l'origine raciale, ethnique ou sociale, la couleur de peau, la nationalité, le handicap, l'âge, la situation maritale ou parentale, le sexe ou l'orientation sexuelle et les opinions politiques, philosophiques ou religieuses.
• L'admission à un stage ne confère pas au stagiaire le statut d'agent de la CEB et ne donne pas droit à une nomination ultérieure à un poste permanent ou temporaire.