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Moteur de recherche d'offres d'emploi CEB

Stagiaire - Division Ressources Humaines


Informations générales

Description d'emploi

Affectation

Direction des Services Corporate / Division Ressources Humaines

Durée du contrat

3-6 mois

Groupes de grade

N/A

Description

La Direction des Services Corporate de la Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB) recherche un(e) stagiaire pour sa Division Ressources Humaines pour apporter son soutien aux projets RH, principalement liés à la rémunération et avantages sociaux ainsi qu'à la gestion de la performance.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) effectuera un stage d’une durée de 3 à 6 mois. Le stage débutera en avril 2020. La durée sera soumise aux exigences de service, à la disponibilité du/de la stagiaire et à ses performances satisfaisantes.

La Banque de Développement du Conseil de l’Europe est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat social unique. La CEB finance des projets sociaux, répond aux situations d’urgence et contribue à l’amélioration des conditions de vie des groupes de population les plus défavorisés. La Banque a été fondée en 1956 afin d’apporter des solutions aux problèmes des réfugiés, mais son champ d’application a été élargi à d’autres secteurs d’intervention favorisant le renforcement de la cohésion sociale. La CEB, qui compte 41 pays membres, est un instrument majeur des politiques de solidarité en Europe.

Pour obtenir des informations plus précises sur la structure et les missions de la CEB, veuillez consulter notre site Internet : https://coebank.org. Nous vous recommandons également de visionner notre Présentation vidéo des ressources humaines.

 

Description (suite)

Responsabilités:

Sous la supervision du Chef de la Division Ressources Humaines, le/la stagiaire devra effectuer les missions suivantes :

  • Participer aux projets liés à la rémunération et avantages sociaux
  • Apporter son aide au changement du système de gestion de la performance, en participant à la sélection et aux tests des outils; en rédigeant les éléments de communication pour les managers et les agents et en soutenant la gestion de projet
  • Participer aux activités régulières de la Division Ressources Humaines en apportant son soutien au recrutement et à l'administration générale par l’organisation de réunions; la rédaction de compte rendus des réunions; la préparation des présentations; la mise en forme et traduction de documents ainsi que le suivi des budgets.

 

Profil

Critères d’éligibilité et qualifications requises:

  • Âge: ne pas avoir plus de 28 ans à la date limite de dépôt de candidature.
  • Nationalité: être citoyen(ne) de l’un des États membres de la Banque.
  • Formation: être titulaire d’au moins un diplôme de premier cycle en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Gestion et Management, Communication ou Droit (Administratif), obtenu dans une université ou tout autre établissement agréé, depuis moins de 24 mois.
  • Langues: parler couramment l’une des langues officielles de la Banque (anglais/français). La maîtrise de l’autre langue est un atout.
  • Expérience professionnelle: les candidat(e)s au programme de stage de la CEB ne doivent pas nécessairement avoir une expérience professionnelle, même si cela constituerait un avantage.
  • Compétences de base:
    • Innovation             
    • Capacité d’adaptation                                                                
    • Orientation clients                                                       
    • Orientation résultats                                                  
    • Esprit d’équipe
    • Communication

Profil (suite)

  • Autres compétences:  
    • Possède de fortes compétences analytiques, quantitatives et informatiques
    • Une première expérience dans des tâches administratives, de préférence en Ressources Humaines, dans une Organisation Internationale, serait un plus.

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Lieu

55, avenue Kleber, 75116 Paris

Critères candidat

Conditions d'emploi

Conditions de rémunération
Les stagiaires de la CEB perçoivent une indemnité forfaitaire de 1 200 € par mois pour assumer les coûts de la vie, des transports en commun et les frais d'hébergement. Les frais de déplacement ou autres coûts ne sont pas pris en charge par la Banque. Puisque la location d'un logement à Paris peut s'avérer problématique et plutôt onéreuse, les candidat(e)s au stage doivent être conscient(e)s de ces facteurs et être prêt(e)s à rechercher des colocations ou à devoir changer de logement au cours du stage.

Conditions de recrutement

Comment postuler
Si vous répondez aux critères ci-dessus et que vous souhaitez postuler à ce stage, veuillez soumettre votre candidature via notre site de recrutement en ligne avant le 19 janvier 2020.
Seules les candidatures soumises en ligne seront examinées ; les candidatures reçues par e-mail, courrier, etc. ne seront pas acceptées.
Les candidatures seront examinées régulièrement. Par conséquent, nous encourageons les candidat(e)s à postuler avant la date butoir. Les entretiens peuvent également avoir lieu avant la date limite de candidature.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• La sélection des stagiaires est effectuée conformément au principe de traitement équitable et sans discrimination directe ou indirecte fondée sur des critères tels que l'origine raciale, ethnique ou sociale, la couleur de peau, la nationalité, le handicap, l'âge, la situation maritale ou parentale, le sexe ou l'orientation sexuelle et les opinions politiques, philosophiques ou religieuses.
• L'admission à un stage ne confère pas au stagiaire le statut d'agent de la CEB et ne donne pas droit à une nomination ultérieure à un poste permanent ou temporaire.