En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi CEB

Stagiaire - Bureau Éxecutif


Informations générales

Description d'emploi

Affectation

Direction du Bureau Éxecutif (EO)

Durée du contrat

3-6 mois

Description

La Direction du Bureau Éxecutif (EO) de la Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB) recherche un(e) stagiaire pour sa Division Développement Stratégique & Thèmes Spéciaux et sa Division Transformation Organisationnelle pour aider au travail de la Division Développement Stratégique & Thèmes Spéciaux dans la rationalisation et le développement de son réseau de partenariats ; et pour aider au travail de la Division Transformation Organisationnelle dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme continu d'interventions de transformation organisationnelle à court, moyen et long terme.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) effectuera un stage d’une durée de 3 à 6 mois. Le stage débutera en avril 2020. La durée sera soumise aux exigences de service, à la disponibilité du/de la stagiaire et à ses performances satisfaisantes.

La Banque de Développement du Conseil de l’Europe est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat social unique. La CEB finance des projets sociaux, répond aux situations d’urgence et contribue à l’amélioration des conditions de vie des groupes de population les plus défavorisés. La Banque a été fondée en 1956 afin d’apporter des solutions aux problèmes des réfugiés, mais son champ d’application a été élargi à d’autres secteurs d’intervention favorisant le renforcement de la cohésion sociale. La CEB, qui compte 41 pays membres, est un instrument majeur des politiques de solidarité en Europe.

Pour obtenir des informations plus précises sur la structure et les missions de la CEB, veuillez consulter notre site Internet : https://coebank.org Nous vous recommandons également de visionner notre Présentation vidéo des ressources humaines.

 

Description (suite)

Responsabilités :


Sous la supervision du chef de division respectif, le/la stagiaire devra effectuer les missions suivantes :

  • Pour la Division Développement Stratégique & Thèmes Spéciaux:
    • Cartographier l'écosystème de développement pertinent pour la Banque afin d’identifier les liens avec l’activité de la Banque en terme de ses opérations de prêt, l’impact social et environnemental, ainsi que le positionnement de la Banque.
    • Dresser l’inventaire des partenariats existants de la Banque, qu’ils soient formels ou informels, y compris identification des initiatives conjointes menées à ce jour dans le cadre de chaque partenariat.Ceci devra faire l’objet d’un rapport écrit, à usage interne uniquement.
    • Développer un cadre cohérent pour soutenir les futures initiatives de partenariat.
    • Identifier les opportunités de partenariats futurs et la portée possible.

Description (suite 2)

  • Pour la Division Transformation Organisationnelle:
    • Rechercher les coûts internes des pratiques / procédures qui sont des candidats potentiels à l'amélioration, en travaillant avec les personnes impliquées dans les procédures pour déterminer où l'amélioration de l'efficacité peut être faite.
    • Déterminer les avantages (temps, économies de coûts) de la mise en œuvre de méthodes de travail améliorées et plus efficaces.
    • Etablir les meilleures pratiques d'efficacité opérationnelle des organisations homologues en termes de méthodes, modes, pratiques, etc. d'amélioration de l'activité.
    • D'autres sujets connexes qui peuvent survenir pendant la durée du stage. 

Ceci devra faire objet de courts rapports écrits, à usage interne uniquement, et basés sur des données factuelles.

Profil

Critères d’éligibilité et qualifications requises:

  • Âge: ne pas avoir plus de 28 ans à la date limite de dépôt de candidature.
    Nationalité : être citoyen(ne) de l’un des États membres de la Banque.
  • Formation: être titulaire d’au moins un diplôme de premier cycle en gestion d’entreprises et/ou de projets, sciences économiques, ou similaire, obtenu dans une université ou tout autre établissement agréé, depuis moins de 24 mois. Idéalement, le/la candidat(e) sera étudiant en ou titulaire d’un MBA, avec la capacité à comprendre les différentes fonctions interdépendantes d'une organisation complexe et avec la capacité de voir les problèmes globaux dans un contexte large.
  • Langues: Une excellente connaissance de l'anglais. La maîtrise du français, l’autre langue officielle de la Banque, est un atout.
  • Expérience professionnelle: les candidat(e)s au programme de stage de la CEB ne doivent pas nécessairement avoir une expérience professionnelle, même si cela constituerait un avantage.
  • Compétences de base:
    • Innovation                                                                                      
    • Capacité d’adaptation                                                                
    • Orientation clients                                                       
    • Orientation résultats                                                  
    • Esprit d’équipe
    • Communication

Profil (suite)

Autres compétences :

  • Capacité d'écouter et de sympathiser avec des opinions diverses sur l'efficacité ou sur les systèmes et procédures existants.
  • Capacité à comprendre qui sont les différentes parties prenantes et à s'assurer que toutes les opinions des parties prenantes concernées sont prises en compte.
  • Raisonnement analytique et capacité à synthétiser diverses sources d'informations et de preuves dans des rapports cohérents et fiables.

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Lieu

55, avenue Kleber, 75116 Paris

Critères candidat

Conditions d'emploi

Conditions de rémunération
Les stagiaires de la CEB perçoivent une indemnité forfaitaire de 1 200 € par mois pour assumer les coûts de la vie, des transports en commun et les frais d'hébergement. Les frais de déplacement ou autres coûts ne sont pas pris en charge par la Banque. Puisque la location d'un logement à Paris peut s'avérer problématique et plutôt onéreuse, les candidat(e)s au stage doivent être conscient(e)s de ces facteurs et être prêt(e)s à rechercher des colocations ou à devoir changer de logement au cours du stage.

Conditions de recrutement

Comment postuler
Si vous répondez aux critères ci-dessus et que vous souhaitez postuler à ce stage, veuillez soumettre votre candidature via notre site de recrutement en ligne avant le 19 janvier 2020.
Seules les candidatures soumises en ligne seront examinées ; les candidatures reçues par e-mail, courrier, etc. ne seront pas acceptées.
Les candidatures seront examinées régulièrement. Par conséquent, nous encourageons les candidat(e)s à postuler avant la date butoir. Les entretiens peuvent également avoir lieu avant la date limite de candidature.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• La sélection des stagiaires est effectuée conformément au principe de traitement équitable et sans discrimination directe ou indirecte fondée sur des critères tels que l'origine raciale, ethnique ou sociale, la couleur de peau, la nationalité, le handicap, l'âge, la situation maritale ou parentale, le sexe ou l'orientation sexuelle et les opinions politiques, philosophiques ou religieuses.
• L'admission à un stage ne confère pas au stagiaire le statut d'agent de la CEB et ne donne pas droit à une nomination ultérieure à un poste permanent ou temporaire.