En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi CEB

Chargé(e) de communication


Informations générales

Description d'emploi

Affectation

Direction Coopération Européenne & Stratégie/Division Responsabilité d'Entreprise & Etudes

Durée du contrat

4 ans avec 1 an probatoire

Grade

B6/A2

Description

La Banque de développement du Conseil de l’Europe (CEB) est une banque multilatérale de développement à vocation sociale.

La CEB finance des projets sociaux, intervient dans les situations d’urgence et contribue à l’amélioration des conditions de vie des groupes de population les plus défavorisés. Fondée en 1956 afin de trouver des solutions aux problèmes des réfugiés, son champ d’action a ensuite été élargi à d’autres secteurs d’activités qui contribuent à renforcer la cohésion sociale. Aujourd’hui, la CEB compte 41 pays membres et représente un instrument majeur de la politique de solidarité en Europe.

Ces dernières années, la CEB a augmenté le volume de ses activités et cherche désormais à améliorer constamment sa visibilité et sa portée en renforçant ses actions et ses moyens de communication.

Fonctions

Le/la titulaire du poste rendra compte au Directeur de la Division Responsabilité d’Entreprises et Études et contribuera, en étroite coordination avec l’autre Chargé(e) de communication et les membres de l’équipe, à la mise en œuvre des principaux objectifs de communication de la CEB, à savoir : (i) garantir la transparence et la redevabilité envers le public ; (ii) accompagner et favoriser le développement des activités de la Banque ; (iii) relayer les réalisations de la Banque et leurs incidences, et renforcer de ce fait l’image de marque de la CEB ainsi que son rôle de plaidoyer en faveur du développement social à travers l’Europe.

Plus précisément, les Chargé(e)s de communication de la CEB sont responsables des tâches suivantes :

  • Direction et création du contenu sur l’ensemble des canaux de communication, y compris le site Internet, les réseaux sociaux, les publications phares, les articles de magazines et les vidéos. Travail en étroite collaboration avec les collègues des différentes directions pour trouver des idées d’articles et des possibilités de communication.
  • Gestion de la production des publications phares de la CEB, notamment les rapports annuels de la Banque, de la rédaction à la supervision de la conception graphique. Rôle de rédacteur en chef de la revue interne trimestrielle, comprenant la planification du contenu, la rédaction et la révision, la direction du graphisme et de la photographie, la relecture et la diffusion.
  • Gestion des plateformes de réseaux sociaux (LinkedIn et Twitter), notamment la planification, la création de contenu et la publication.
  • Gestion et production du contenu du site Internet.
  • Réalisation et production de vidéos, en collaboration avec des partenaires extérieurs.
  • Participation à l’organisation et à la promotion d’événements de haut niveau, et diffusion d’informations.
  • Suivi des dernières évolutions dans le secteur de la communication. Prise en compte des bonnes pratiques des autres IFI.

Plus généralement, le/la titulaire du poste participera à toute tâche susceptible de lui être confiée dans le cadre des activités de la Direction.
 

 

Profil

Formation universitaire :
Le candidat doit détenir un diplôme d'études supérieures en journalisme, communication, médias ou dans un domaine connexe.

Compétences professionnelles :
• Cinq ans d'expérience minimum dans le domaine de la communication, notamment au sein d'organisations internationales ou de l'UE.
• Excellentes compétences avérées en matière de rédaction.
• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : rédaction et édition de magazines, réseaux sociaux et multimédia (photo et vidéo), relations avec les médias.
• Aptitude à travailler en équipe, à nouer et à entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes de différentes cultures et nationalités.
• Forte capacité de travail et volonté d'obtenir des résultats.

Compétences informatiques :
Maîtrise des applications bureautiques courantes telles que Word, Excel et PowerPoint. Expérience d'utilisation de logiciels spécifiques comme Acrobat InDesign.

Compétences linguistiques : Parfaite maîtrise écrite et orale de l'anglais, une bonne maîtrise écrite et orale du français, l'autre langue officielle de la Banque, serait un avantage.

Compétences interpersonnelles :
• Innovation
• Adaptabilité
• Orientation Client
• Orientation Résultat
• Travail d'équipe
• Communication

Nationalité : Citoyen(ne) d'un État membre de la Banque

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Lieu

55, avenue Kléber, 75116 Paris

Critères candidat

Conditions d'emploi

1) Contrat : la CEB propose un contrat à durée déterminée de 4 ans (assorti d'une période probatoire d'un an) avec, sous certaines conditions, possibilité de renouvellement.

2) Grade et rémunération :
• B6/A2
• La rémunération globale est composée d'un salaire de base exonéré d'impôt et des indemnités applicables.

3) Indemnités (selon la situation personnelle du candidat/de la candidate) :
• indemnité familiale de base
• indemnité d'expatriation
• supplément pour enfant à charge
• un supplément mensuel pour enfant à charge additionnel pour les familles monoparentales
• supplément pour parent handicapé et à charge, sous certaines conditions
• supplément pour enfant handicapé ou gravement handicapé, sous certaines conditions
• indemnité d'éducation (enfants) pour les agents expatriés
• indemnité d'installation et de déménagement, sous certaines conditions

Conditions de recrutement

Dans le cadre de ses règles sur l'égalité des chances, la Banque de Développement du Conseil de l'Europe entend assurer une représentation paritaire des femmes et des hommes employé(e)s, par catégorie et par grade. Conformément à ces règles, la préférence, à égalité de mérites, est donnée au (à la) candidat(e) du sexe sous-représenté (au moment où le Comité de sélection formule sa recommandation).

Lettre de candidature avec curriculum vitae à adresser au plus tard le 25 juin 2019.

Les candidat(e)s peuvent être invité(e)s à passer des examens.