Connexion Espace candidat

J'ai déjà un espace candidat

 
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi CEB

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  DetailOffre

Analyste de recherche


Informations générales

Description d'emploi

Affectation

Direction Coopération Européenne & Stratégie / Département Responsabilité d'Entreprise & Études

Durée du contrat

1 an (période probatoire)

Groupes de grade

III

Grade

B6/A2

Description

Sous l’autorité du Directeur du Département Responsabilité d'Entreprise & Études, le/la titulaire du poste est chargé(e) des tâches suivantes :

  • Rechercher des informations et des données et créer le socle analytique et empirique nécessaire ; rédiger des rapports pour étudier les interactions des politiques sociales et économiques dans des secteurs spécifiques et pertinents pour la CEB.
  • Contribuer à la préparation de briefings analytiques et de notes d’intervention concernant la macroéconomie, l’UE et les questions sociales pour le Gouverneur et les Vice-Gouverneurs.
  • Contribuer aux rapports annuels de la CEB et de la Direction par l’évaluation des répercussions socio-économiques des projets de la Banque. 
  • Participer à la mise en place et à l’actualisation d’une base de données d’indicateurs économiques et sociaux portant sur les principales lignes d’action de la CEB pour ses pays membres.
  • Collaborer avec d’autres spécialistes afin de recueillir des renseignements et de fournir une assistance technique au sein de la Banque et à l’extérieur en vue de la diffusion des conclusions quant au rôle des investissements sociaux.

 Plus généralement, le/la titulaire du poste participera à n’importe quelle autre tâche susceptible de lui être confiée dans le cadre des activités de la Direction.
 

 

Profil

Le/la titulaire du poste doit être diplômé(e) de l'enseignement supérieur (tel que l'Université, Master, Doctorat) ou une qualification appropriée en Sciences sociales/économiques appliquées.

Exceptionnellement, l'exigence de diplôme ou de qualification peut être levée si le candidat possède une expérience professionnelle équivalente.

Compétences professionnelles :
- Connaissance générale des techniques d'économétrie et au moins quatre ans d'expérience professionnelle pertinente acquise au sein d'une organisation internationale, d'une institution financière ou d'un centre de recherches en économie et sciences sociales.
- Compétences informatiques : maîtrise des fonctions standard des applications bureautiques et des bases de données économiques couramment utilisées.
- Une expérience en matière de gestion de bases de données et d'analyse de données constitue un atout.
- Compétences analytiques : aptitude avérée à résoudre les problèmes, et capacité de jugement permettant de trouver rapidement des solutions ; capacité à analyser et à structurer les idées, esprit de synthèse (informations et documents).
- Solides compétences en rédaction de notes de service, de procès-verbaux et de courriers.
- Capacité à faire preuve de réflexion conceptuelle.

Compétences linguistiques : Parfaite maîtrise écrite et orale de l'anglais, une bonne maîtrise écrite et orale du français, l'autre langue officielle de la Banque, serait un avantage.

Compétences personnelles et valeurs :
- Sens aigu des responsabilités et esprit d'initiative
- Capacité à travailler avec fiabilité et exactitude sous pression
- Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Compétences solides en matière de communication, aptitude à coopérer avec toutes les entités appartenant à la Banque ou à ses parties prenantes
- Rigueur, organisation et souci du résultat
- Intégrité
- Discrétion
- Respect de la diversité et des différences culturelles
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Compétences fondamentales :
- Innovation
- Adaptabilité
- Orientation client
- Orientation résultat
- Travail en équipe
- Communication

Nationalité : citoyen(ne) de l'un des États membres de la Banque.

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Lieu

Paris

Critères candidat

Conditions d'emploi

1) Contrat : la CEB propose un contrat d'un an (correspondant à la période probatoire) avec, sous certaines conditions, possibilité de renouvellement.

2) Grade et rémunération :
• groupe III (B6/A2)
• La rémunération globale est composée d'un salaire de base exonéré d'impôt et des indemnités applicables.

3) Indemnités (selon la situation personnelle du candidat/de la candidate) :
• indemnité familiale de base
• indemnité d'expatriation
• supplément pour enfant à charge
• un supplément mensuel pour enfant à charge additionnel pour les familles monoparentales
• supplément pour parent handicapé et à charge, sous certaines conditions
• supplément pour enfant handicapé ou gravement handicapé, sous certaines conditions
• indemnité d'éducation (enfants) pour les agents expatriés
• indemnité d'installation et de déménagement, sous certaines conditions

Conditions de recrutement

Dans le cadre de ses règles sur l'égalité des chances, la Banque de Développement du Conseil de l'Europe entend assurer une représentation paritaire des femmes et des hommes employé(e)s, par catégorie et par grade. Conformément à ces règles, la préférence, à égalité de mérites, est donnée au (à la) candidat(e) du sexe sous-représenté (au moment où le Comité de sélection formule sa recommandation).

Lettre de candidature avec curriculum vitae à adresser au plus tard le 2 novembre 2018.

Les candidat(e)s peuvent être invité(e)s à passer des examens.