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Moteur de recherche d'offres d'emploi CEB

Analyste de recherche


Informations générales

Description d'emploi

Affectation

Direction Coopération Européenne & Stratégie / Division Responsabilité d'Entreprise & Études

Durée du contrat

1 an

Grade

B6/A2

Description

Vue d’ensemble :

La Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB) est une banque multilatérale de développement à vocation exclusivement sociale. En apportant une expertise financière et technique dans le cadre de projets à forte vocation sociale menés dans ses États membres, elle promeut activement la cohésion sociale et renforce l’intégration sociale en Europe. Elle participe au financement de projets sociaux, intervient en cas de situation d’urgence et contribue à améliorer les conditions de vie des groupes de population les plus défavorisés au travers de trois lignes d’action sectorielle, à savoir :

  • la croissance durable et inclusive
  • l’intégration des réfugiés, des personnes déplacées et des migrants
  • l’action pour le climat : développement de mesures d’atténuation et d’adaptation

RESPONSABILITES

Le/La titulaire sera placé(e) sous l’autorité du Chef de la Division Responsabilité d'Entreprise & Études. Il/Elle est plus particulièrement responsable des tâches suivantes :

  • Rechercher des informations et des données et créer le socle analytique et empirique nécessaire ; rédiger des rapports pour étudier les interactions des politiques sociales et économiques dans des secteurs spécifiques et pertinents pour la CEB.
  • Contribuer à la préparation de briefings analytiques, de notes d’intervention et de présentations PowerPoint concernant la macroéconomie, l’UE et les questions sociales pour le Gouverneur et les Vice-Gouverneurs.
  • Contribuer aux rapports annuels de la CEB et de la Direction par l’évaluation des répercussions socio-économiques des projets de la Banque. 
  • Collaborer avec d’autres spécialistes afin de recueillir des renseignements et de fournir une assistance technique au sein de la Banque et à l’extérieur en vue de la diffusion des conclusions quant au rôle des investissements sociaux.

Plus généralement, le/la titulaire du poste participera à n’importe quelle autre tâche susceptible de lui être confiée dans le cadre des activités de la Direction.

Profil

Parcours académique :

Le/la candidat(e) doit posséder un diplôme d’enseignement supérieur adéquat (diplôme universitaire, Master, doctorat) en ou une qualification appropriée en sciences sociales/économiques.

Parcours professionnel et compétences techniques :

  • Expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans, acquise idealement au sein d’une organisation internationale, d’une institution financière ou d’un centre de recherches en économie et sciences sociales. Une expérience en matière de gestion de bases de données et d’analyse de données constitue un atout.
  • Solide connaissance des méthodes en économie et connaissance pratique des techniques d’économétrie
  • Compétences analytiques : aptitude avérée à résoudre les problèmes, et capacité de jugement permettant de trouver rapidement des solutions ; capacité à analyser et à structurer les idées, esprit de synthèse (informations et documents).
  • Solides compétences en rédaction de notes de service, de procès-verbaux et de courriers.

Compétences Informatiques :

Maîtrise des fonctions standard des applications bureautiques Word, Excel et PowerPoint et des bases de données économiques couramment utilisées. Expérience dans l'utilisation de solutions informatiques spécifiques serait un atout.

Compétences linguistiques :

Maîtrise parfaite (écrite et orale) de l’anglais. Une bonne connaissance du français, l’autre langue officielle de la Banque, serait un atout.

Compétences fondamentales :

  • Innovation
  • Adaptabilité
  • Orientation client
  • Orientation résultat
  • Travail en équipe
  • Communication 

Consulter le cadre de compétences de la CEB

Valeurs :

  • Engagement
  • Coopération
  • Créativité
  • Transparence
  • Professionnalisme

Nationalité :

Citoyen(ne) de l’un des États membres de la Banque

 

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Lieu

55, avenue Kléber, 75116 Paris

Critères candidat

Conditions d'emploi

1) Contrat : la CEB propose un contrat d'un an (correspondant à la période probatoire) avec possibilité de renouvellement sous certaines conditions.

2) Grade et rémunération :
• B6/A2
• Salaire annuel de base : 66 003,36 €
Pour plus d'information, consulter notre barème des traitements au point 5. Avantages du site de la CEB.

En tant qu'organisation internationale, la CEB jouit d'un statut particulier, dans la mesure où les agents perçoivent un salaire exonéré d'impôts. De plus, notre offre comprend des indemnités* et des assurances médicales et personnelles. Tous les agents bénéficient d'un régime de retraite contributif généreux qui leur permet de bénéficier soit d'une pension soit d'une indemnité de départ.

* Avantages déterminés par la situation personnelle du/de la candidat(e) :
• allocation familiale de base
• indemnité d'expatriation
• supplément pour enfant à charge
• un supplément mensuel pour enfant à charge additionnel pour les familles monoparentales
• supplément pour parent handicapé et à charge, sous certaines conditions
• supplément pour enfant handicapé ou gravement handicapé, sous certaines conditions
• indemnité d'éducation (enfants) pour le personnel expatrié
• indemnité d'installation et de déménagement pour les agents expatriés et non expatriés, sous certaines conditions

Conditions de recrutement

Dans le respect de ses règles sur l'égalité des chances, la Banque de Développement du Conseil de l'Europe s'efforce de faire en sorte que le recrutement d'un personnel expérimenté et dûment qualifié se fasse sans distinction du sexe, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidats ou de tout handicap.

La CEB mène une politique en faveur de l'égalité des sexes et a obtenu la certification EDGE. Les femmes dûment qualifiées sont vivement encouragées à présenter leur candidature.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2019

Il peut être demandé aux candidats de passer un examen, ainsi qu'un entretien digital dans le cadre de cette procédure de sélection.