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Directeur / Directrice


Informations générales

Description d'emploi

Affectation

Direction des Affaires Européennes et des Relations Extérieures.

Durée du contrat

3 ans (incluant période probatoire 1 an)

Grade

A6/A7

Description

La Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB) procède actuellement au recrutement du Directeur ou de la Directrice de sa Direction des Affaires Européennes et des Relations Extérieures. Sous la responsabilité du Gouverneur de la CEB, le nouveau directeur ou la nouvelle directrice sera un·e professionnel·le chevronné·e, doté·e d’excellentes capacités de communication et d’une solide expérience européenne, et sera très intéressé·e par le mandat social de la Banque. Le candidat ou la candidate retenu·e sera un membre de l’équipe de la haute direction de l’institution. Le Directeur ou la Directrice dirigera et motivera une équipe actuellement composée de 16 agents.

 

Créée en 1956, la Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB) est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat social unique. La CEB œuvre au renforcement de la cohésion sociale et au développement de communautés prospères en finançant des projets qui soutiennent la croissance inclusive, les groupes vulnérables et la durabilité environnementale.

 

Les principales tâches de la Direction des Affaires Européennes et des Relations Extérieures consistent à renforcer les relations entre la CEB et la Commission européenne, les autres institutions de l’Union européenne et les parties prenantes. Dans cette perspective, il est attendu du nouveau directeur ou de la nouvelle directrice qu’il ou elle renforce le rôle de la CEB en tant qu’institution partenaire de la Commission européenne et identifie de nouveaux domaines de coopération avec l’Union européenne, par exemple dans le cadre du plan de relance Next Generation EU et du programme InvestEU. En outre, la Direction est responsable de la communication externe relative aux activités de la Banque, de la conduite des activités de recherche, de la préparation des publications, ainsi que de la gestion des fonds fiduciaires des donateurs.

Principales responsabilités :

  • Améliorer la visibilité institutionnelle de la CEB en tant que partenaire de choix dans les politiques de cohésion sociale en Europe, en :
    – renforçant les relations avec l’Union européenne et les institutions européennes ;
    – dirigeant et supervisant le positionnement de la CEB dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises, y compris concernant les aspects liés aux questions d’inclusion économique et de genre, ainsi que les relations avec la société civile ;
    – étayant, avec des conseils, les activités de recherches et les études destinées à la publication ;
    – élaborant des moyens de communication internes et externes au niveau des entreprises ;
    – supervisant la gestion des comptes fiduciaires des donateurs : s’assurer que les systèmes et la méthodologie de contrôle des fonds fiduciaires des donateurs sont adaptés à l’évolution des activités de la Banque et conformes aux exigences de la CEB et des donateurs.

 

Description (suite)

  • Conseiller le Gouverneur, les organes exécutifs et les comités internes sur les questions européennes et les nouvelles perspectives d’activité de la Banque, en participant aux groupes de travail stratégiques et aux réunions de gestion de la CEB.
     
  • Guider et éclairer le personnel de la Direction des Affaires Européennes et des Relations Extérieures, un groupe multiculturel de professionnels internationaux hautement qualifiés.
     
  • Gérer les opérations, les activités et les ressources de la Direction en étroite collaboration avec les autres Directions.

Profil

Formation universitaire :

  • Master ou diplôme supérieur dans les domaines de la banque, de la finance, de l’économie, du droit.

 

Expérience professionnelle :

  • Une expérience professionnelle avérée, d’au moins dix ans, concernant les questions européennes et bancaires dans le cadre des institutions européennes, y compris cinq années d’expérience de direction et de gestion des personnes, avec des résultats positifs avérés.
  • Une compréhension approfondie des questions bancaires et financières.
  • Une excellente capacité à développer et maintenir un réseau efficace au sein de la communauté européenne.
  • Une connaissance approfondie de la structure, de l’organisation et des processus de prise de décision au sein de la Commission européenne est indispensable.
  • Une excellente réflexion stratégique, y compris une capacité à traduire des concepts et une orientation politique générale en propositions concrètes.
     

Compétences linguistiques :

  • Excellente maîtrise de l’une des deux langues officielles de la CEB (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, et connaissance de l’autre langue officielle avec la détermination à atteindre un bon niveau de pratique dans un environnement professionnel.
  • Une maîtrise des langues des autres pays membres constitue un atout.

 

 

Profil (suite)

Compétences interpersonnelles :

  • Innovation : capacité avérée à traduire des idées créatives en stratégies et plans d’amélioration.
  • Adaptabilité : flexibilité culturelle, intellectuelle et interpersonnelle démontrée.
  • Sens du service et de la relation client.
  • Orientation Résultat: pragmatisme et confiance en soi, capacité à prendre des décisions de façon autonome et diplomatique.
  • Travail d'équipe : solides compétences en matière de constitution et de direction d’équipes et contribution à la cohésion de la haute direction de la Banque.
  • Compétences solides en communication et en présentation.
     

Nationalité :

  • Citoyen·ne d’un État membre de la Banque*

*Pays membres de la CEB : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Macédoine du Nord, Malte, République de Moldova, Monténégro, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Saint-Siège, Serbie, Slovénie, Suède, Suisse, Turquie.

Localisation du poste

Lieu

  55, avenue Kléber, 75116 Paris

Critères candidat

Conditions d'emploi

La CEB propose un contrat de 3 ans (assorti d'une période probatoire d'un an), renouvelable.

Selon le niveau d'expérience, le salaire mensuel se situera environ entre 12KEUR et 14KEUR.
Pour plus d'information, consulter notre barème des traitements au point 5. Avantages du site CEB.

En tant qu'organisation internationale, la CEB jouit d'un statut particulier, dans la mesure où les agents perçoivent un salaire exonéré d'impôts en France. En outre, la CEB propose un package de rémunération compétitif qui comprend des allocations basées sur la situation familiale, une assurance médicale ainsi que la participation au régime de retraite de la Banque.

Conditions de recrutement

Dans le respect de ses règles sur l'égalité des chances, la Banque de Développement du Conseil de l'Europe s'efforce de faire en sorte que le recrutement d'un personnel expérimenté et dûment qualifié se fasse sans distinction du sexe, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidats ou de tout handicap.

La CEB a obtenu la certification EDGE en termes d'égalité hommes femmes et s'est fermement engagée à accroître la part des femmes dans ses niveaux d'encadrement supérieurs. Les femmes dûment qualifiées sont vivement encouragées à présenter leur candidature.

Les candidat·e·s peuvent être invité·e·s à fournir des preuves de leur parcours professionnel ainsi que de leurs réalisations et à se rendre disponibles pour des entretiens, y compris des entretiens numériques dans le cadre de cette sélection. Veuillez noter que les premières étapes du processus de sélection se dérouleront à distance.

Les candidatures des ressortissant·e·s des pays membres de la CEB doivent être rédigées en anglais ou en français et envoyées sur le système de candidature en ligne de la Banque (https://ceb.profils.org) avant le 14 avril 2021.